Wie ben jij?

Je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de front-office medewerkers van onze 8 vestigingen, inclusief 4 vestigingscoördinatoren. Je combineert mensgericht leiderschap met programmatisch en organisatorisch overzicht. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en vertaalt de ambities van de organisatie naar de praktijk van alledag. Je hebt een duidelijke visie op de rol van lezen en de collectie in een moderne bibliotheek. Je weet of bent nieuwsgierig naar hoe je een eigentijdse collectie samenstelt, die bijdraagt aan leesplezier, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke participatie. Daarbij verbind je collectie en programmering op een slimme manier, zodat ze elkaar versterken.

Je hebt oog voor de veranderende rol van de bibliotheek als community library: een plek waar verschillende doelgroepen zich thuis voelen en waar ruimte is voor ontmoeting, dialoog en ontwikkeling.

Wat ga je zoal doen, waar ben je verantwoordelijk voor?

• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en uitvoering.
• Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, gastvrijheid en doorontwikkeling van 8 vestigingen.  
• Budgetverantwoordelijk en stelt (periodieke) inhoudelijke en financiële rapportages op.  
• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het jaarprogramma.  
• Initiëren van vernieuwing op het gebied van collectie, presentatie en gebruik  van de collectie.  
• Sturen op de verbinding tussen collectie en programmering (themagericht en doelgroepgericht).  
• Samen met andere programmacoördinatoren zorgen voor samenhang, innovatie en verbinding binnen de organisatie.  
• Je bent  hiërarchisch  verantwoordelijk  voor 25  medewerkers  en 4  coördinatoren  van de vestigingen.  

Wat kan jij?

• Je hebt ervaring met leidinggeven en het aansturen van medewerkers.  
• Je hebt (enige) kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van collectiebeleid, digitalisering en lezen.  
• Je weet mensen te inspireren, verbinden en in beweging te krijgen.
• Je kunt strategisch denken en dit vertalen naar concrete plannen en resultaten.  
• Je hebt affiniteit met community gericht en doelgroepgericht werken.  
• Je hebt visie op leesbevordering en de rol van de collectie binnen de maatschappelijke bibliotheek.  

Wat krijg je?

• Een afwisselende en dynamische functie met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Een team van betrokken en bevlogen collega’s  in acht gastvrije vestigingen.  
• De kans om écht impact te maken op leesbevordering en maatschappelijke ontwikkeling.  
• Vertrouwen en vrijheid om je werk vorm te geven.  
• Aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering.  
• Inschaling volgens de CAO Openbare Bibliotheken, schaal 10.  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.  
• En natuurlijk: je eigen bibliotheekpas.  

Enthousiast?

Is deze functie iets voor jou? Stuur je motivatiebrief + cv naar HR@bibliotheekwestland.nl

Heb je vragen stel deze dan aan Carla van der Zalm, cvanderzalm@bibliotheekwestland.nl

De sluitingsdatum voor het insturen van je reactie voor deze functie is 27 mei 2026.